公司不给工资是否违法?

试岗期没过,公司不给工资是违法的。根据《劳动合同法》,劳动者付出劳动就应获得报酬,试用期工资不得低于正式期80%。不及时处理,公司可能面临法律处罚,损害劳动者权益。
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试岗期没过公司不给工资,常见处理方式是投诉或协商。可先与公司协商,若无果则向劳动保障部门投诉,以法律手段维护权益。
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试岗期不给工资违法。处理方式:1.与公司协商,要求支付工资;2.协商无果,收集证据,如工作记录、合同等;3.向劳动保障部门投诉,提交证据;4.等待调查处理,必要时可寻求法律援助。
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