合同质保金非强制收取。法律依据显示，法律未明确规定必须收质保金，《合同法》等尊重合同自由原则。不收可能导致缺乏质量保障措施，影响合同履行和双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

淘宝退货商家拒收，应先与商家沟通。依据《淘宝平台争议处理规则》，商家应遵守7天无理由退货，拒收可投诉。若不及时处理，可能影响消费者权益，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

要求存入资金才下款可能涉及不合规操作。 分析：从法律角度看，正规贷款机构通常不会要求申请人在卡里预先存入资金作为下款条件。这种做法可能涉及非法集资、诈骗或其他违规金融行为。它可能旨在利用申请人的资金进行非.

病假条时间通常从住院开始算。依据《劳动法》等相关规定，病假是员工因病或非因工负伤需停止工作医疗时的权益。未及时休息可能导致病情加重，影响恢复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

公司节假日不放假且加班无加班工资，违反《劳动法》。依据《劳动法》，节假日加班应支付三倍工资，不支付则损害员工权益，可能导致员工工作积极性下降，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

新房子未装未入住也需交物业费。依据《物业管理条例》，收房后即使未入住，也必须交纳物业费，与装修和入住无关。不及时缴纳可能面临被起诉及缴纳滞纳金的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

承租房变产权房需全体共同居住人同意。依据《相关法律法规》，承租房变更产权需满足一定条件，非所有承租房都能转产权。若擅自变更，可能面临法律处罚及房产权益纠纷，严重影响房产合法性及使用权。 ✫✫✫✫✫有法律问.

入职后五险一金缴纳需遵循国家规定，确保合法合规。分析：根据《社会保险法》和《住房公积金条例》，用人单位应在员工入职后三十日内为其办理五险一金登记和缴纳手续。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤.

500元行政处罚对事业编政审一般影响不大，但需具体情况分析。分析：行政处罚通常涉及个人违法行为，而事业编政审主要考察申请人的政治立场、道德品质及有无违法犯罪记录。骂人导致的500元行政处罚，属于轻微违法行为，且.

妻子通常无赔偿义务，但如事故为共同生活所需则应承担。依据《婚姻法》，夫妻共同债务需共同承担，若不及时处理可能影响双方信用及财产。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

合同到期可协商续签或按原合同继续。依据《合同法》，合同期满未续签但继续履行，视为默认续约。若不及时处理，可能导致双方权益不明，引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

偷逃高速费涉嫌诈骗，需依法处理。依据《中华人民共和国道路交通安全法》，逃费行为扰乱秩序，数额巨大可判3-10年有期徒刑，不及时处理将面临法律严惩。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.