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公司节假日不放假，单休，加班没有加班工资，违反劳动法吗
杭州市滨江区刑事律师
2025-05-23
公司节假日不放假且加班无加班工资，违反《劳动法》。依据《劳动法》，节假日加班应支付三倍工资，不支付则损害员工权益，可能导致员工工作积极性下降，甚至引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司违规。应对方式：1. 与公司协商，要求支付加班费或补休；2. 若协商不成，收集加班证据，向劳动监察部门投诉；3. 投诉无果，可申请劳动仲裁，提交加班证据，要求赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司节假日不放假且加班无加班工资，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。建议先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护自身权益。
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