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企业开除老员工怎么办
杭州市滨江区刑事律师
2025-05-27
企业开除老员工，员工可依法维权。依据《劳动合同法》，老板随意开除需承担法律责任，包括支付工资和赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理企业开除老员工问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，无果后再考虑调解或仲裁，最后如有必要可提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老员工被开除可维权。操作：1. 要求公司出具证明并支付赔偿；2. 尝试与公司协商继续工作；3. 若协商无果，向劳动争议调解委申请调解；4. 调解不成，提出仲裁；5. 对仲裁不服，向法院起诉。
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