试用期1年签几年

试用期1年应签三年以上合同。依据《劳动合同法》，一年以上不满三年合同试用期不超二月，三年及以上合同试用期才可一年。不及时签订合适期限合同，可能导致合同无效或引发劳动纠纷。
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试用期1年合同处理方式是签三年以上合同。选择时应考虑公司稳定发展需求及员工职业规划，确保合同期限与双方期望相符，避免未来不必要的法律纠纷。
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试用期1年签三年合同。操作如下：首先明确合同期限为三年以上，确保试用期合法；其次，在合同中详细约定试用期条款，包括期限、薪资等；最后，双方签字确认，确保合同有效。若合同期限不满三年，需调整试用期时长以符合法律规定。