上级公司拒绝支付工资如何处罚

上级公司拒付工资可投诉或仲裁。依据《劳动法》,拒付工资违法,劳动者有权维权。不及时处理可能导致劳动者生活困难,影响社会稳定。
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对于拒付工资,常见处理方式为投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与公正,投诉快速但可能调解为主,仲裁更正式但耗时。
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拒付工资可维权。操作如下:1. 收集证据,如工资条、工作记录;2. 向劳动监察部门投诉,请求介入调查;3. 或申请劳动仲裁,提交证据,等待裁决;4. 如仲裁不满,可诉诸法院。
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