护士辞职遭到医院拒绝，我该如何是好？

护士辞职遭拒，可提前30日书面通知医院解除合同。依据《劳动合同法》，提前通知是程序也是条件，30日后医院应办理手续。不及时处理可能导致劳动关系僵持，影响个人职业发展及新工作入职。
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护士辞职遭拒，应这样处理：1.尝试协商：与医院人力资源部门沟通，表达辞职意愿及原因，看是否能达成一致。2.书面通知：若协商无果，提前30日书面通知医院解除劳动合同，保留通知证据。3.法律维权：超过30日医院未办理手续，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。
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护士辞职遭拒，常见处理方式为协商、书面通知、法律途径。首先尝试与医院协商，无果则提前30日书面通知医院，若医院仍不配合，可考虑通过法律途径维护权益，如申请劳动仲裁。