实习生中途离职，工资按实际出勤天数及加班情况计算。依据《劳动法》相关规定，月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数，加班费按不同时间标准计算。若不及时处理，可能导致劳动纠纷，影响企业声誉及实习生权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习生中途离职工资处理，常见方式为按实际出勤及加班计算。选择处理方式时，应依据《劳动法》规定，确保公平合理，同时考虑企业制度及实习生权益，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习生离职工资计算：1. 按实际出勤算：月工资÷21.75×实际出勤天数；2. 工作日加班：月工资÷21.75÷8×加班小时×1.5；3. 双休日加班：月工资÷21.75÷8×加班小时×2；4. 法定假日加班：月工资÷21.75÷8×加班小时×3；确保按法律规定支付，维护双方权益。
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