学生工自离后应得工资，单位拒付可投诉或仲裁。依据《劳动法》，劳动者提供劳动应获报酬，单位不得无故拖欠。若拒付，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，否则可能影响个人权益及社会信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫学生工自离工资不给，需处理。具体操作：1.收集工作证据，如工时记录、工资条等；2.尝试与用人单位沟通，要求支付工资；3.若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据；4.如问题仍未解决，申请劳动仲裁，根据仲裁结果采取进一步行动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理学生工自离工资问题，可投诉举报或申请仲裁。选择方式需视具体情况而定，若证据确凿且沟通无果，建议直接申请劳动仲裁；若希望快速解决，可先尝试向劳动监察部门投诉。
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