离职后领导不按转正工资发，可依法维权。依据《劳动法》等，单位应按时支付工资，拖欠可解除合同并要求补偿。不及时处理，可能影响个人权益及造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后工资问题，常见处理方式有协商、举报、仲裁。协商不成时，可选择向劳动行政部门举报或申请仲裁，根据具体情况选择最适合的维权途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职工资纠纷，可这样处理：1. 协商：首先与领导沟通，表达诉求，尝试达成一致。2. 举报：若协商无果，向劳动监察大队举报，要求调查处理。3. 仲裁：收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。
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