为什么单位只给其他人交住房公积金，我该如何应对？

单位未为你缴纳住房公积金，可能违反了劳动法。分析：根据《住房公积金条例》，单位有义务为其职工缴纳住房公积金。若单位只给部分人缴纳，而遗漏了你，这明显不公平且可能违法。你应首先与单位人事或财务部门沟通，了解原因并要求补缴。提醒：若单位拒绝或拖延处理，表明问题已较严重，应及时咨询专业律师或向公积金管理中心投诉。
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具体操作：1.内部协商：与单位人事或财务部门沟通，明确表达你的诉求，要求单位为你补缴住房公积金，并保存好沟通记录。2.投诉管理部门：若协商无果，准备相关证据（如工资条、劳动合同等），向当地住房公积金管理中心提交投诉材料，详细说明情况并要求处理。3.法律手段：若投诉后单位仍不改正，可考虑向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或直接向法院提起诉讼，要求单位承担相应法律责任，并赔偿因此造成的损失。在整个过程中，保持冷静，依法维权。
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处理方式：从法律角度看，你有多种途径应对此问题。首先，可尝试与单位内部协商解决，明确你的权益并要求补缴。其次，若协商无果，可向当地住房公积金管理中心投诉，由管理部门介入调查并处理。最后，若权益受损严重，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：优先尝试内部协商，若无效则向管理部门投诉，必要时再采取法律手段。