首先，因煤矿工作引起的突发性耳聋属于职业病，应按工伤处理。依据《工伤保险条例》，需先做职业病诊断，不满可申请鉴定。鉴定后，按工伤流程处理，确定工伤级别。不及时处理，可能影响工伤认定及赔偿。其次，根据《工伤保险条例》，对职业病诊断结果有异议的，可在三十日内向当地卫生部门申请职业病鉴定。未及时申请鉴定，可能导致权益受损，影响后续工伤认定及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式如下：1.立即进行职业病诊断，明确耳聋原因及程度。2.如对诊断结果有异议，三十日内向卫生部门申请职业病鉴定，确保诊断的准确性。3.根据鉴定结果，及时走工伤认定流程，确定工伤级别。4.依据工伤级别，进行劳动能力鉴定，并按规定获得相应赔偿。若单位不服认定，可申请行政复议或行政诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式包括申请职业病诊断、工伤认定及劳动能力鉴定。首先应进行职业病诊断，这是处理的基础。依据《工伤保险条例》，对诊断结果不服的，可申请职业病鉴定。随后，根据鉴定结果进行工伤认定及劳动能力鉴定，这是获得赔偿的关键。选择处理方式时，应考虑时效性，确保在规定时间内完成各步骤。
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