未签第三次合同，单位需支付双倍工资。依据《劳动合同法》，单位未按时签合同，需支付最多十一个月的双倍工资；若违法不签无固定期限合同，则需每月支付二倍工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，单位面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与单位协商赔偿；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求单位支付双倍工资。选择方式时需考虑效率和自身权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同可索赔。操作如下：1.与单位沟通，要求按《劳动合同法》支付双倍工资；2.若单位拒绝，收集证据，如工资单、工作证明等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据，要求裁决；4.如仲裁不满，可进一步提起诉讼。
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