可依法解除合同，但需视情况支付经济补偿。依据《劳动合同法》，未超一月可通知解除，无需补偿；超一月需支付经济补偿，避免违法解除带来的法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不想工作可解除合同。操作如下：1. 未超一月，书面通知单位解除，无需补偿；2. 超一月，与单位协商解除，支付经济补偿；3. 协商不成，依法通知解除，并按《劳动合同法》支付补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商解除或依法通知解除。若双方协商一致，可签订解除协议；若无法协商，应根据用工时间依法通知解除，并支付相应经济补偿，以确保合法合规。
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