病退是否属于正式退休工资

病退属于正式退休的一种形式，享受正式退休工资待遇。从法律角度看，病退是指因疾病或伤残导致无法继续工作，经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力后，办理的退休手续。病退人员与正常退休人员一样，可享受养老金等退休待遇。若病退后出现养老金未按时发放或数额有误等情况，表明问题可能比较严重，应及时咨询社保部门或寻求专业律师的帮助。
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从法律角度，病退问题的处理在不同情况下具体操作如下：1. 若符合病退条件且材料齐全，应尽快向单位或社保部门提交病退申请，并密切关注审核进展。2. 若审核未通过，应了解具体原因，并根据情况决定是否申请复议或提起行政诉讼。在复议或诉讼过程中，应提供充分的证据支持自己的主张。3. 办理退休手续后，应定期核对养老金发放情况，确保养老金数额正确且按时发放。若发现异常情况，应及时与社保部门沟通并寻求解决方案。同时，保留好相关证据以备不时之需。以上内容仅供参考，具体处理方式应根据实际情况和专业律师的建议进行。
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病退问题的常见处理方式主要包括：1. 向单位或社保部门提交病退申请，并提供相关医疗证明和劳动能力鉴定报告。2. 等待审核结果，若审核通过，则办理退休手续并领取养老金。3. 若对审核结果有异议，可申请复议或提起行政诉讼。选择不同处理方式时，应根据具体情况判断。若对病退政策有疑问，可先咨询单位或社保部门；若认为权益受到侵害，可寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。