工作期间不小心把公司手机弄摔了，用赔偿吗？

工作期间弄摔公司手机，若属个人原因，则需赔偿。根据《工资支付暂行规定》，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可扣除工资作为赔偿。不及时赔偿可能导致法律纠纷及额外经济损失。
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弄摔公司手机，处理方式有赔偿或申请报销。若手机为单位所有且因个人原因损坏，应赔偿；若因工作原因损坏，可准备相关证明材料申请报销。选择时需根据实际情况判断。
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摔坏公司手机需视情况处理。1.若手机为个人物品，非工作必需，摔坏无需赔偿；2.若为单位手机，因个人疏忽摔坏，需与单位协商赔偿事宜，避免法律纠纷；3.若因工作原因摔坏，应收集证据，如工作记录、现场照片等，及时向单位申请报销。