公司拖欠工资5个月,取得领导签字的工资表复印

拖欠工资5月违法,依据《劳动法》,单位无故拖欠工资违法。可先投诉至劳动监察大队,未解决则申请劳动仲裁,否则可能导致劳动者权益持续受损。
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拖欠工资处理:1.在职时,向劳动监察大队投诉。2.投诉无果,申请劳动仲裁。3.离职时,要求单位结清工资。
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处理方式:投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择方式需视投诉效果而定,若投诉无果则转向劳动仲裁。
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