首页 > 杭州市滨江区刑事律师
员工试工期间受伤，能否认定为工伤？
杭州市滨江区刑事律师
2025-04-30
试工期间受伤有可能认定为工伤。依据《工伤保险条例》，在单位因工受伤、预备收尾工作受伤等情形可算工伤。不及时处理可能导致员工权益受损，企业面临法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试工受伤可申请工伤。操作如下：1.立即救治伤员，确保安全；2.收集证据，如监控、证言等；3.向劳动部门申请工伤认定；4.根据认定结果，协商或诉讼赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试工受伤处理方式有申请工伤认定、协商赔偿等。应根据受伤情况、责任归属选择处理方式，确保员工权益得到保障，同时避免企业法律风险。
上一篇：某某亲戚查个人信息有用吗
下一篇：暂无 了