法定假日上班确实享有三倍薪资。依据《劳动法》，法定节假日加班需额外支付300%工资作为加班费。不及时支付，将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

可以向医院索赔。根据《医疗事故处理条例》，需先确认是否为医疗事故，并留下证据。若医院确有过错，未及时处理可能导致患者权益受损，影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

被辞退可维权，单位无故辞退需赔偿。单位若无正当理由辞退骨折员工，需按法律规定支付经济赔偿金。法律依据为《劳动合同法》，不及时维权可能影响合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

能退，但退的钱较少。养老保险注销后退还的是个人缴纳部分，即8%，单位缴纳部分不予退还。《社会保险法》规定，个人账户储存额可退还，但单位缴纳不归个人。《社会保险法》作为法律依据，明确了这一规定。不及时处理，可.

负责判定土地轮作补贴是否发放的是省级人民政府。依据《耕地补贴相关政策》，补贴发放需结合本地实际，由省级政府判定。不及时处理可能导致农民权益受损，影响农业生产积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

机动车道骑自行车被撞死，责任人需赔偿相关费用。依据《民法典》，机动车事故责任方需先通过强制保险赔偿，未及时处理可能导致受害者家属无法获得应有赔偿，造成经济和精神双重损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

连续11年在公司工作后请病假有工资。根据《劳动法》规定，病假期间工资应按规定发放，六个月内为工资的60%-100%，超六个月为40%-60%。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555.

直系亲属犯罪记录可能对军队文职考试有影响，需具体评估。分析：军队文职考试通常涉及严格的背景审查，包括考生及其直系亲属的政治背景、违法犯罪记录等。直系亲属的犯罪记录可能被视为不良影响因素，尤其在涉及国家安.

出租未实名微信号可能违法，需谨慎处理。分析：出租微信号可能涉及违反《微信软件许可及服务协议》及相关法律法规，特别是未实名认证的微信号更易被用于非法活动。一旦微信号被用于诈骗、传播违法信息等行为，出租者可.

手机号码被冒用，应立即采取行动。根据《中华人民共和国网络安全法》，您需报警并咨询公安局，以规避身份被盗用的法律风险。若不及时处理，可能导致个人信息泄露、财务损失及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

学校无权禁止违纪学生参加高考，此做法不合法。分析：高考是国家教育制度的重要组成部分，学生参加高考的权利受法律保护。学校虽有管理学生的职责，但无权剥夺学生参加高考的法定权利。学生违纪应受到相应纪律处分，但.

事故责任需视具体情况由交管部门认定。依据《道路交通安全法》，追尾事故中，有过错方需担责；双方均有过错，则按过错比例分担。不及时处理可能导致责任不清，影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

试用三天后不给钱可投诉，法律依据为《劳动法》。不给钱违法，可要求支付或申请仲裁。不及时处理可能影响你权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 协商不成则投诉.

桡骨远端骨折误工费需具体计算，无法直接确定月数。依据《最高人民法院的司法解释》，误工费依据误工时间和收入状况确定，持续误工可计至定残日前一天。不及时处理可能导致赔偿不公或权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

急辞工被扣一半工资不合法，应维权。依据《劳动法》，赔偿经济损失需按约定且扣除不得超月工资的20%，低于最低工资按最低标准付。若不及时处理，可能导致合法权益受损，经济损失无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

您需赔偿对方医疗费、误工费等各项费用。《中华人民共和国民法典》规定，应赔偿因伤治疗支出及误工减少收入。不及时处理可能导致法律纠纷，影响个人信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

农田租赁费用非固定，需协商确定。依据《物业服务收费管理办法》，费用应按政府指导价及实际面积计算，不及时确定费用可能导致合同纠纷及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

公司注销股东不配合，可依法处理。依据《公司法》，持股三分之二以上股东可投票表决注销，或持股百分之十以上股东申请法院解散公司。不及时处理可能导致公司僵局，影响债权人利益及公司信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

农保和社保的选择需根据个人情况，社保通常更全面。分析：从法律角度看，农保（新型农村社会养老保险）主要面向农村居民，而社保（社会保险）则覆盖更广泛，包括养老、医疗、失业、工伤、生育等多方面保障。社保提供的.

人保车险出险一次，下年保费是否上涨需视具体情况而定。分析：车险保费的涨跌受多种因素影响，包括出险次数、事故责任、车型等。一般来说，如果只是一次轻微事故且责任不在己方，保费上涨的可能性较小。但若是重大事故.