工作多年单位不给交社保怎么办

单位不给交社保，劳动者有权向社保部门投诉，并可要求单位支付经济补偿。《劳动合同法》规定，单位未依法缴纳社保费，劳动者可解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿。若不及时处理，劳动者权益将受损，且单位可能面临法律处罚。
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对于单位不交社保的情况，劳动者通常可选择向社会保险行政部门投诉或解除劳动合同。向社保部门投诉可迫使单位补缴社保并可能面临处罚；解除劳动合同则可直接要求单位支付经济补偿。选择时需考虑个人权益保护及后续就业影响。
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单位不交社保，劳动者如何应对？1. 向社保部门投诉，要求单位补缴并处罚。2. 解除劳动合同，依据《劳动合同法》要求经济补偿。3. 若单位拒绝改正，可考虑法律途径维权，确保自身权益不受损。