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退役士兵在公益岗位被解雇怎么办？
杭州市滨江区刑事律师
2025-05-17
退役士兵在公益岗位被解雇，应判断解雇原因。若非法解雇，依据《劳动合同法》，可要求继续用工或双倍经济补偿。未及时处理可能导致权益受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退役士兵被解雇，处理方式有继续用工或索赔。选择需依据解雇原因，若单位无故解雇，应要求双倍经济补偿；若单位愿意协商，可考虑继续用工。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退役士兵被解雇应对：1.确认解雇原因，保留证据；2.若非法解雇，向劳动仲裁委申请仲裁，要求继续用工或赔偿；3.若单位愿协商，可谈判继续工作条件。
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