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入职三个月被辞退赔偿标准
杭州市滨江区刑事律师
2025-05-24
入职三个月被辞退，应获半月工资补偿。依据《劳动法》，辞退赔偿按工作年限算，不满半年支付半月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫入职三月被辞退，赔偿这样办：1. 与雇主沟通，了解辞退原因，尝试协商赔偿；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据，等待裁决；4. 如对裁决不满，可进一步诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后可协商或申请劳动仲裁。建议先与雇主沟通协商，若无法达成一致，再向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。
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