首页 > 杭州市滨江区刑事律师
在工伤期间合同到期，单位不续签怎么办理？
杭州市滨江区刑事律师
2025-06-23
工伤期间合同到期单位不续签，员工可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，单位有过错时需支付经济补偿金，按工作年限计算。若不及时处理，员工可能面临经济损失及合法权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤合同到期不续签，应这样处理：1.与单位协商，要求续签或支付经济补偿金；2.协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；3.若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤期间合同到期不续签，处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
下一篇：暂无 了