女性退休工人界定主要依据年龄和工龄。依据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》等，女性职工退休年龄一般为50周岁，特殊工种或丧失劳动能力者可提前。未及时界定退休可能导致劳动权益受损或社保待遇延迟。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫女性退休界定：1. 一般情况，查证工龄满十年且年龄达50岁即可；2. 特殊工种，需证明从事繁重或有害工作且工龄满十年，45岁可退；3. 丧失劳动能力，需经鉴定并工龄满十年，45岁可退休；4. 因公致残丧失劳动能力，直接退休，不受年龄工龄限制。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理女性退休工人界定问题，常见方式有查证工龄、审核工作性质及劳动能力鉴定。根据具体情况选择对应方式，如从事特殊工种需查证工作记录，丧失劳动能力需进行专业鉴定。
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