富士康被开除员工可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，老板不可随意开除员工，否则需支付两倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除员工可与用人单位协商，或投诉举报、申请仲裁及诉讼。选择方式需根据具体情况，协商无果后依次采取法律手段维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除可维权。操作如下：1. 与用人单位协商；2. 协商无果，向劳动保障监察机构投诉或申请仲裁；3. 对仲裁结果不服，提起诉讼或申请强制执行。
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