投诉信应包含投诉人及被投诉单位信息、事实与理由、投诉请求等。依据《劳动保障监察条例》，您有权向劳动局投诉单位违法行为，不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠、福利被剥夺等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫投诉信写法：1. 写明投诉人、被投诉单位信息；2. 详述投诉事实与理由，如违反《劳动法》的具体行为；3. 提出明确投诉请求，如要求补发工资；4. 附上相关证据，如工资条、合同等；5. 提交至劳动局，并保留副本备查。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫写投诉信时，应明确投诉事项并附证据，也可直接前往劳动局口头投诉或电话投诉。选择方式时，考虑证据的充分性、投诉的紧迫性及个人偏好。
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