甜啦啦试用期20天离职后，老板拒绝支付工资该怎

甜啦啦试用期离职老板拒付工资，可申请仲裁或投诉。根据《劳动法》等相关规定，试用期工资应按时支付，拒付违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活及工作积极性。
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试用期离职拒付工资，这样处理：1.保留证据：收集工作证明、工资条等，确保权益有据可依。2.申请仲裁：向劳动仲裁委员会提交申请，说明情况并提供证据。3.投诉举报：若仲裁不便，可向劳动行政部门投诉，要求责令支付。4.提起诉讼：对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼，维护权益。
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处理此类问题，常见方式有申请劳动仲裁或向劳动行政部门投诉。选择时，若希望快速解决且双方争议不大，可先尝试投诉；若争议较大或投诉无果，则申请劳动仲裁更为合适。