工伤人体损伤鉴定

针对您提出的单位未在规定时间内申请工伤认定的情况，根据《工伤保险条例》的相关规定，员工个人可以在受伤发生之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。这一流程确保了即使单位未能及时申请，员工也能依法保障自己的权益。法律依据为《工伤保险条例》第十七条第二款。
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员工申请工伤认定时，根据具体情况，需准备的材料可能包括：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。若单位未按规定提交，员工还需提供个人身份证明及事故发生经过的说明等材料。具体材料需根据当地劳动保障行政部门的要求准备。
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从法律角度，工伤人体损伤鉴定结果对员工有多方面影响：一是确定员工是否享受工伤保险待遇的依据；二是决定员工停工留薪期的长短；三是作为计算一次性伤残补助金、伤残津贴等工伤保险待遇的基数；四是影响员工后续就业安置及康复治疗的安排。因此，工伤人体损伤鉴定结果对员工权益保障至关重要。