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还是暑期工，法定假日上班都有三倍薪资吗？
杭州市滨江区刑事律师
2025-06-13
法定假日上班确实享有三倍薪资。依据《劳动法》，法定节假日加班需额外支付300%工资作为加班费。不及时支付，将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定假日三倍薪资。操作如下：1.确认加班日期为国家法定假日；2.与雇主沟通，要求支付三倍薪资；3.若沟通无果，保留加班证据；4.向劳动仲裁部门提起申请，要求支付加班费。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定假日上班薪资问题，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与雇主沟通协商，若无法达成一致，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。
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