合同到期被辞退了怎么办

合同到期被辞退，公司应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年付一月工资，不满半年付半月。不及时处理，劳动者可能面临经济损失，公司也可能承担法律责任。
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合同到期被辞退，应这样处理：1. 与公司协商经济补偿，根据工作年限计算应得补偿金；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委提交仲裁申请，说明情况并提供证据；4. 等待仲裁结果，如不满意可进一步提起诉讼。
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合同到期被辞退，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与公司协商补偿，协商不成再向劳动仲裁委申请仲裁，以维护自身合法权益。